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Déclaration Unique d’Embauche (DUE)
( 1 Article )
Nous pouvons établir à votre place les déclarations uniques d’embauche et aviserons la caisse de retraite dont vous dépendez pour qu’il prenne en charge votre nouvelle adhésion
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Déclarations mensuelles / trimestrielles / annuell
( 6 Articles )
Jamais de retard dans vos déclarations sociales.
Nous nous chargerons de vos déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles auprès des différents organismes : URSSAF, Pole emploi, retraite, prévoyance, mutuelle.
Nous vous proposons même de télé déclarer pour vous vos cotisations.
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Externalisation RH
( 0 Articles )
Comme tout dirigeant de société conscient de ses responsabilités, vous avez le souci permanent de limiter le plus possible les frais généraux de votre entreprise. En conséquence, vous vous demandez certainement comment profiter de toutes les possibilités d'externaliser toutes les tâches de gestion qui ne doivent pas être impérativement traitées au sein même de votre entreprise. En ce qui concerne la gestion de la paie et les déclarations aux organismes sociaux, avez-vous pensé aux avantages que vous pourriez retirer d'une externalisation de cette catégorie de tâches ainsi qu'aux économies que cette externalisation pourrait vous permettre de réaliser ? Si ce n'est pas encore le cas, il faut que vous fassiez dès maintenant une comparaison entre, d'une part, le cout du traitement interne de la paie et des déclarations sociales et, d'autre part, ce que va vous coûter ce traitement quand vous l'aurez confié à un prestataire extérieur. Il faut donc que vous calculiez très précisément les frais que vous devez engager pour traiter la gestion de la paie et des déclarations sociales en prenant en compte : - le temps que vos collaborateurs doivent consacrer à ces tâches et le coût de ce temps de travail pour votre entreprise en prenant en compte les salaires et les charges sociales, - l'amortissement du matériel informatique qui doit être utilisé pour ces tâches, - ce que vous coûte le loyer (ou l'amortissement) des bureaux des personnes qui se consacrent à ce travail pendant que ce travail est effectué, - le prix d'achat des logiciels de gestion, - tous les autres frais entraînés par le traitement interne de ces tâches. Dans un second temps, comparez les résultats de ces calculs avec ce qui vous sera demandé pour le traitement externe de ces tâches de gestion.
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