Gestion de la paie - Externalisation paie

Faire une fiche de paye  implique un nombre important de procédures à respecter par le chef d’entreprise dans un temps limité pour garder un bon climat social dans l’entreprise !
Nous sommes là pour vous soulager dans cette démarche.

Après avoir recensé les différents éléments variables du mois

-    le nombre d’heure travaillé
-    les heures supplémentaires
-    les primes conventionnelles
-    les primes d’ancienneté
-    les absences maladie
-    les congés payés pris

nous serons à même d’effectuer vos bulletins de salaire dans un délai rapide.

Notre maîtrise de l’environnement juridique, social, économique et fiscal, réduit vos charges et vous permet de réaliser de grandes économies en terme de temps et d’argent, pour que vous puissiez donner une véritable valeur stratégique à la gestion de vos ressources humaines et de vous consacrer au cœur de votre activité, votre savoir faire, votre métier !


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# Titre de l'article
1 envoi des bulletins de paies par mail
2 mise en place de la portabilité prévoyance et mutuelle
3 gestion des heures supplémentaires – Loi TEPA
4 établissement solde de tout compte, Attestation Assedic, Certificat de travail
5 conformité des bulletins de paie en fonction des conventions collectives
6 contrôle perpétuelle de la réglementation
7 traitement des variables mensuelles